Leistungen der Grundbetreuung:

• Betriebsbegehungen
• Beurteilung von Arbeitsplätzen, der Arbeitsgestaltung und des Arbeitsumfeldes
• Beratung von Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen und betrieblicher Interessenvertretung
• Mitwirkung bei der Gefährdungsbeurteilung
• Teilnahme an ASA-Sitzungen (Ausschuss für Arbeitssicherheit)
• Mitwirkung bei der Organisation der Ersten Hilfe am Arbeitsplatz
• Mitwirkung bei betrieblichen Unterweisungen
• Analyse von Unfällen und Ereignissen

Leistungen der betriebsspezifischen Betreuung:

• Durchführung von Arbeitsmedizinischer Vorsorge und Untersuchungen
• Organisation von Gesundheitstagen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitwirkung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 167 SGB IX und Arbeitsplatzanalysen von erkrankten Mitarbeitern
• Berücksichtigung von Aspekten des demografischen Wandels im Betrieb

Weitere Leistungen:

• Einstellungsuntersuchungen für den öffentlichen und privaten Sektor
• Eignungsuntersuchungen (z.B. G25 Fahr-, Steuer- Überwachungstätigkeiten und G41 Arbeiten mit Absturzgefahr)
• Impfberatung (Inland und Ausland)
• Untersuchungen nach der Fahrerlaub­nisverordnung FEV (Klasse C, CE)
• Personalärztliche Untersuchungen nach Beamtenrecht
• Arbeitsplatzanalysen und Beratungen im Rahmen des Mutterschutzgesetzes

Aufgezählt sind wichtige Felder der betriebsärztlichen Betreuung. Das Regelwerk der DGUV2-Vorschrift umfasst weitere Punkte und kann auf der Homepage der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung eingesehen werden.